В чем заключается программа “Молодые специалисты на селе” и как в ней участвовать

Молодые люди, родившиеся в маленьких городках или деревнях, часто стремятся уехать в мегаполис и обосноваться там. Чтобы достойно жить в большом городе, необходимо как минимум получить хорошее образование и найти работу. Желательно по специальности и желательно высокооплачиваемую.

Выпускникам средних и высших учебных заведений сделать это быстро удается не всегда. Работодателям нужны люди с опытом. Но где же этот опыт брать? Программа для молодых специалистов приглашает желающих в сельскую местность. Власти хотят таким образом урегулировать кадровую проблему на селе и в то же время помочь выпускникам найти работу и набраться опыта. Плюс ко всему молодежь получает ряд субсидий и льгот на улучшение жилищных условий.

Что из себя представляет программа для молодых сельских учителей и как получить жилье молодому специалисту на селе, рассмотрим далее.

Кто такие молодые специалисты

Законодательство РФ не устанавливает трактовку термина «молодой специалист». Однако это определение часто попадается в тексте нормативно-правовых актов, локальных документов, трудовой документации.

Если проанализировать положения Трудового кодекса страны, то под молодым специалистом понимается гражданин, который:

• обучался в государственном образовательном учреждении с государственной аккредитацией;
• окончил это учреждение и получил диплом;
• начал свою трудовую профессиональную деятельность в течение первого года с момента получения диплома об образовании.

Также к этой категории граждан относят лица, не достигшие возраста 35 лет при условии, что они отошли от производства и закончили курс обучения. Они обязаны начать свою профессиональную деятельность не позднее чем через три месяца с момента окончания учебы.

Указанные граждане считаются молодыми специалистами в течение трех лет с момента подписания трудового договора. Специалист обязан отработать в организации не менее трех лет.

Виды выплат и социальных программ для молодых специалистов

Рассматриваемые работники имеют право на:

1. Подъемные средства. Их начали выплачивать с 2012 года. Представляют собой финансы стимулирующего или компенсационного характера, размер которых зависит от специальности работника и места работы. Подъемные средства выдаются в первый календарный месяц с момента подписания трудового соглашения.
2. Единовременные средства. Представляют собой начисление ежемесячной надбавки к сумме основной заработной платы. Например, их такие средства могут получать учителя начальных классов в школе. Выплата возможна как в начале срока трудового соглашения, так и в конце.

Важно. При увольнении по собственному желанию работник обязан вернуть выплаты в бюджет организации.

Финансы, цель которых — поддержать специалистов, не облагаются налогом. Кадры должны отработать в организации после получения подъемных средств в течение пяти лет. Важно также вести трудовую деятельность строго по полученной специальности.

По сути, помощь кадрам предоставляется из регионального бюджета, а не из федерального. Поэтому виды и размер денежных средств индивидуальны для каждого субъекта.

Проанализировав общие положения, можно сделать вывод, что региональные выплаты состоят из:

1. Единовременной выплаты специалисту с красным дипломом, решившему работать в сельской школе. Отличникам положено примерно 67 000 рублей, обладателям синего диплома — 50 000 рублей. Местные власти могут по своему усмотрению увеличить размер единовременной выплаты за счет местного бюджета.
2. Компенсации при покупке печатных изданий и учебников. Зависит от суммы потраченных средств.
3. Скидки 50% на проезд в общественном транспорте.

Работники также могут оформить заем на льготных условиях. Срок возврата – 5 лет, при этом взносы должны производиться фиксированными частями.

Важно. Размеры субсидии зависят от рыночной стоимости жилья и не могут быть больше 70% от общей суммы объекта.

Социальная поддержка кадров происходит на уровне субъекта страны. Каждый регион создает собственную нормативно-правовую базу. Она действует на федеральном уровне в рамках целевых программ. Основная задача — помочь работникам обосноваться в сельской местности. Выпускникам образовательных учреждений государство предоставляет жилье на льготных условиях. В основном действие программы распространяется на врачей и педагогических работников, а также работников агропромышленной сферы.

Что касается социальных программ, то ключевым звеном здесь выступает программа «Жилье для молодых специалистов в сельской местности». Она оказывает поддержку лицам, желающим приобрести квартиру или дом в сельской местности. Действие программы началось в 2002 году и рассчитано до 2020 года.

Субъекты страны выделяют из федерального бюджета средства, которые в дальнейшем будут служить субсидиями для людей при улучшении своих жилищных условий. Молодые кадры могут воспользоваться субсидиями только однажды в жизни.

Также стоит уделить внимание программе «Земский доктор». Она стимулирует молодых врачей работать на селе. Программа также предоставляет кадрам возможность приобрести квартиру или дом.

Каждый медицинский работник имеет право получить не только стабильную работу, но также подъемную выплату в размере 1 000 000 рублей.

Еще один вид помощи — социальная программа выпускникам учебных заведений РЖД.

Ее главные положения заключаются в следующем:

• компенсация за арендную плату жилья по договору социального найма;
• бесплатное прохождение курсов переквалификации;
• единоразовая финансовая помощь в размере одного оклада;
• предоставление отпуска для адаптации к новому месту жительства.

Цели и условия программы поддержки молодых специалистов на селе

Цели программы:

• сделать работу в сельской местности привлекательной для молодых кадров;
• предоставить работникам собственное жилье на льготных условиях;
• устранить дефицит квалифицированных кадров на селе;
• предоставить гарантий лицам в трудовой сфере после окончания учебы.

Условия участия в программе.

1. Возраст работника не больше 50 лет (для медицинского персонала) и 35 лет для остальных работников.
2. Наличие высшего профильного образования и диплома государственного образца.
3. Трудоустройство в государственные и муниципальные органы согласно полученной специальности.
4. Проживание или переезд в село.

Читайте также:

Как получить ипотеку по социальной программе.

Можно ли получить земельный участок бесплатно и что для этого необходимо.

Порядок оформления для участия в программе

Чтобы стать участником программы, необходимо обратиться в орган местного самоуправления с заявлением. В нем указывается одно из оснований для постановки на учет:

• необходимость улучшить свои жилищные условия;
• отсутствие собственного жилья.

После получения необходимых сведений подготовьте пакет документов:

• паспорта и свидетельства о рождении всех членов семьи (оригиналы и копии);
• диплом об образовании;
• трудовой договор или копия трудовой книжки, которые подтверждают факт вашей профессиональной деятельности в сельской местности;
• свидетельство о заключении брака;
• акт Жилищной комиссии (если вы нуждаетесь в улучшении условия жилья) или справка из Росреестра (если у вас нет квартиры или дома в собственности);
• выписка из лицевого банковского счета.

Важно. Если вы предоставляете нотариально заверенные копии, оригиналы предоставлять необязательно. Перечень необходимых документов может дополняться по решению органа местного самоуправления.

Заявление и представленные документы рассматриваются в среднем 2 месяца, после чего выносится решение. В случае удовлетворения орган местного самоуправления формирует список граждан на очередной календарный год и отдает его исполнительной власти. Последняя в свою очередь передает список банковским организациям. Денежные выплаты предоставляются в очередном порядке.

При распределении выплат учитываются:

• уровень жизни граждан в конкретной сельской местности;
• численность населения;
• количество молодых специалистов;
• средняя рыночная стоимость жилья в регионе;
• нехватка трудовых кадров.

Субсидии перечисляются кредитной организацией на счет:

• продавца строительных материалов и инструментов, если дом будет строиться самостоятельно;
• застройщика — при условии приобретения квартиры в строящемся доме или новостройке;
• подрядчика;
• продавца, если объект недвижимости приобретается по соглашению о купле-продаже.

Заключение

Нехватка специалистов в сельской местности – проблема федерального значения. Программа государственной помощи помогает решить ее и дать выпускникам образовательных учреждений хороший старт в осуществлении своей профессиональной деятельности. У молодежи появилась причина не только работать по специальности, но и получить недвижимость с помощью льгот. Субсидии молодым специалистам помогут осуществить дальнейшие планы.

Для этого нужно соответствовать ряду требований: соответствующий возраст, наличие диплома об образовании, факт проживания в селе. После чего гражданин подает заявление в орган местного самоуправления, в котором обосновывает свое требование на получение социальной поддержки.